Azul Seguros

A Porto Seguro é o conjunto de pessoas formado por seus funcionários, dirigentes, acionistas, corretores, prestadores de serviços e parceiros de negócios que, individual e coletivamente, se orientam pelos seguintes valores, exemplos e compromissos:

• Cooperação, transparência, justiça e atitude de atender com genuíno interesse são nossos valores fundamentais.
• A busca pela perfeição exige humildade, determinação e paciência.
• Todos têm o direito de participar e expor suas opiniões, por meio do diálogo numa conduta igualitária e ética.
• Erros acontecem e precisam ser assumidos e corrigidos de imediato, como oportunidade de aprendizado, melhoria e crescimento.
• O trabalho deve ser realizado com entusiasmo e visto como oportunidade de desenvolvimento.
• A dedicação de cada um deve ir além das atribuições da sua função.
• Não se beneficiar da função para vantagens pessoais e manter uma postura de simplicidade sem personalismo.
• É nossa responsabilidade realizar uma administração simples, flexível, ágil e integrada.
• Preparar sucessores capazes de ampliar os horizontes da Corporação.
• A realização profissional deve ser resultado do estímulo ao autodesenvolvimento e da busca de novos desafios.

Visão 2012 Azul

Em 2012, queremos ser reconhecidos como uma Seguradora:

• Bela, leve, saudável e mítica;
• Em que a atitude de atender com genuíno interesse esteja sempre presente;
• Que seja referência por aplicar seus princípios éticos contidos em sua Filosofia Empresarial e por ser orientada por conceitos simples e profundos;
• Que seja referência por gerar soluções criativas, por aproveitar plenamente as oportunidade e por estar presente no cotidiano de clientes de todos os níveis de renda;
• Que propicia condições de aprendizagem, de crescimento e de desenvolvimento para seus Funcionários, Corretores, Parceiros e Prestadores de Serviços, dentro dos objetivos empresariais;
• Que respeita os Concorrentes e trabalha pela proteção e pelo desenvolvimento dos setores onde atua;
• Composta por empresas, áreas de produtos e áreas corporativas que cooperam entre si, em contínua expansão e interligam-se por princípios comuns de gestão;
• Dotada de processos de governança, de planejamento e de controles internos que potencializem a iniciativa, o autocontrole e a autonomia com responsabilidade, agilidade e bom senso;
• Sólida, admirada em razão de sua rentabilidade e de seu potencial financeiro e dotada de uma vasta e fiel rede de vendas;
• Que seja referência nos mercados em que atua, quanto à satisfação dos clientes, ao crescimento, ao clima organizacional e à responsabilidade social.